Zarys głównych punktów cel: określenie, jak oszacować prawdopodobieństwo utraty zatrudnienia w sektorze usług, kluczowe wskaźniki: automatyzacja zadań, sezonowość popytu, rodzaj umowy, poziom kompetencji cyfrowych, metody: modele statystyczne i metody ML, w tym regresja logistyczna, analiza przeżycia, drzewa decyzyjne i random forest, dane: źródła administracyjne, badania branżowe, ankiety pracownicze oraz dane makroekonomiczne, praktyka: przykład obliczeniowy, interpretacja